Vi använder cookies, inklusive tredjeparts, på vår webbplats för att den ska fungera så bra som möjligt. Du kan läsa mer om hur vi använder cookies i vår cookie-policy.
Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling för vuxenutbildningen, 2019 – 2020
Planen utgår från diskrimineringslagen (2008:65) samt kränkande behandling kapitel 6 skollagen (2010:800) och förordningen kränkande särbehandling i arbetslivet (AFS 1993:17). Planen gäller samtliga deltagare och anställda vid vuxenutbildningen i Ale kommun under 2019/2020.
I lagen förbjuds diskriminering på grund av:
Kränkande behandling innebär att någon eller några kränker principen om alla människors lika värde. Kränkning kan ske genom tal, skrift eller symboler, via medier som mobiltelefoner och Internet, genom våld, hot och utfrysning eller genom annan negativ handling. Kränkningar kan äga rum vid enstaka tillfällen eller vara systematiska och återkommande.
Vid vuxenutbildningen i Ale kommun har alla elever och all personal rätt till en trygg och säker arbetsmiljö. Vi accepterar inte någon form av kränkande behandling, t ex mobbning, diskriminering, sexuella trakasserier, våld, hot eller rasism, som kan påverka eller kan förekomma i arbetsmiljön. Alla ska:
Om våld eller hot om våld förekommer
Främjande
Komvux arbetar på flera nivåer för att främja en trygg och gynnsam lärandemiljö i all verksamhet.
- All verksamhet utgår från principen om människors lika värde och att arbetsmiljön präglas av demokratiska arbetsformer.
- Alla lärare påminner eleverna om att vi har en Likabehandlingsplan och att denna hänger i varje klassrum. Likabehandlingsgruppen mailar till varje lärare en månad efter terminsstart och för att påminna om att detta ska göras.
- Likabehandlingsplanen/ Planen mot kränkande behandling skall finnas tillgänglig på hemsidan samt i alla klassrum.
- Ny likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling upprättas årligen med all personal vid arbetsplatsträff.
- Skyddsombud granskar den fysiska och psykiska arbetsmiljön.
- Tid skall avsättas på arbetsplatsträffar och i undervisningen så att alla i verksamheten får möjlighet att sätta sig in i och förstå likabehandlingsplanen samt få möjlighet att diskutera frågor rörande diskriminering och kränkande behandling.
Kartläggning och uppföljning
I under våren 2019 gjordes ingen kartläggning i gruv- och gymnasiekurserna. Elevenkät genomfördes i sfi-grupperna i maj.
Systematisk dokumentation och uppföljning av ärenden.
Diskriminering och kränkande behandling samt egna åtgärder dokumenteras av personalen och rapporteras till rektor. Information lämnas till huvudman. Diskriminering och kränkningar i verksamheten sammanställs och analyseras av rektor. Rektor ansvarar för att utredning, åtgärder samt uppföljning genomförs och dokumenteras. Dokumentation om kränkningar behandlas enligt regelverk för sekretess.
Utvärdering och revidering av likabehandlingsplanen
Likabehandlingsplanen ingår i det systematiska arbetsmiljöarbetet som bedrivs i verksamheten. Ny plan utvärderas och upprätts årligen av rektor och personal Konstaterade brister ska redovisas tillsammans med åtgärder i nästkommande likabehandlingsplan.
Elevenkät, gruppdiskussioner
Sfi genomför en anpassad enkät i alla grupper. Resultaten analyseras och följs upp av personal och rektor. Dessa ska resultera i förbättring gällande undervisning och miljö.
Rektor
Anders Hedman
E-post: anders.hedman@ale.se
Expedition
Gunilla Johansson
E-post: gunilla.johansson@ale.se
_________________________________
Postadress
Ale kommun
Komvux
449 80 Alafors
Studie- och yrkesvägledare
Dan Andersson
E-post: dan.andersson@ale.se
Per-Erik Lindenau
E-post: per-erik.lindenau@ale.se
_________________________________
Hitta hit
Ledetvägen 4, Alafors
Visa på karta Länk till annan webbplats.
Vi svarar gärna på dina frågor!
Kontaktcenter
Telefon: 0303-70 30 00
E-post: kommun@ale.se
Besöksadress
Kommunhus Nödinge
Ale torg 7, Nödinge
Postadress
Ale kommun
449 80 Alafors
Öppettider
Måndag-fredag
kl. 8.00-16.30